2026中国工作入境全指南：工作许可申请、Z字签证办理及外籍人才绿色通道政策详解

随着中国对外开放的持续深化，越来越多外籍人士选择赴华就业，参与中国经济社会建设。为帮助大家高效合规地完成入境准备，本文整合2026年最新工作入境政策，围绕工作许可申请、Z字签证办理、外籍人才绿色通道三大核心，拆解实操要点、梳理政策细节，为你的赴华工作之旅保驾护航。

一、外国人来华工作许可申请流程及条件

外国人来华工作许可是外籍人士赴华合法就业的核心凭证，需由用人单位通过“外国人来华工作许可管理服务系统”统一申请。该许可按工作期限分为两类：停留90日以上的长期许可，以及90日及以下的短期许可，二者的申请条件与所需材料略有不同。

申请需同时满足用人单位与申请人双方条件：用人单位需依法注册设立、无严重违法失信记录，聘用岗位需为国内暂缺合适人选的特殊岗位，支付薪酬不低于当地最低工资标准，涉及前置审批的行业需先取得行业主管部门批准；申请人需年满18周岁、身体健康、无犯罪记录，具备岗位所需的专业技能或知识水平，所从事工作符合中国经济社会发展需求，属于国内急需紧缺专业人才范畴。

材料方面，申请长期工作许可（90日以上）需提交《外国人来华工作许可申请表》、申请人护照复印件、经公证认证的无犯罪记录证明、学历学位及工作经历证明、用人单位资质证明等；短期工作许可（90日及以下）需额外提供《外国人在中国短期工作证明》，且短期工作期限不可延期。境内申请适用于外国高端人才、企业集团内部流动人员等九类情形，需按要求补充对应材料。审批周期通常为5-7个工作日，许可有效期与劳动合同期限保持一致。

二、Z字签证办理全流程及材料规范

Z字签证是外籍人士赴华工作的专属签证，需在取得工作许可后申请，全程通过中国签证在线办理系统（中文网址：https://consular.mfa.gov.cn/VISA/）办理，流程分为线上填报、材料审核、线下递交、领取签证四步。

核心申请材料包括：剩余有效期超6个月、至少有4页空白签证页的护照原件及资料页复印件；1份填写完整的《中华人民共和国签证申请表》，搭配1张近期正面免冠浅色背景彩色护照照片；合法停留或居留证明（适用于在非国籍国申请签证者）；工作许可相关文件，如外国专家局签发的《外国人工作许可通知》或人社部门签发的《外国人就业许可证书》，短期工作还需额外提供《外国人在中国短期工作证明》。

曾拥有中国国籍后加入外国国籍者，首次申请需提供原中国护照原件及资料页复印件，姓名不一致时需补充官方更名文件。线上审核通过后，需携带材料原件前往指定签证申请服务中心递交，可委托他人代办（领馆要求面谈的情况除外）。审核周期通常为4-5个工作日，建议在计划入境日期前1个月提交申请。持Z字签证入境后，除停留期为30日且标注“工作期限不得超出工作证明载明期限”的情况外，需在入境后30日内向拟居留地县级以上公安机关出入境管理机构申请工作类居留许可。

三、外籍人才绿色通道政策及适用范围

为吸引全球高端人才，中国国家移民管理局推出5项便利外籍人士来华措施，专门设立外籍人才绿色通道，以简化流程、提升效率为核心，为符合条件的外籍人才提供多重便利，助力其快速入境开展工作。

该绿色通道主要面向外国高端人才（A类），涵盖科技、教育、文化、卫生等领域的顶尖人才、国际知名专家、跨国公司高管等群体。具体便利措施包括：工作许可与签证申请加急办理，审批时限缩短至3个工作日内；材料简化，可凭用人单位担保函替代部分证明文件；持其他有效签证或居留证件入境的高端人才，可在境内直接申请工作许可，无需出境办理签证；居留许可的延期、变更手续实现一站式办理，无需多次往返出入境机构。

此外，在自由贸易区、全面创新改革试验区及跨国公司在华地区总部工作的外籍人才，可享受额外区域优惠政策，例如企业集团内部人员流动无需重复提交资质证明，工作许可变更流程进一步简化。符合条件者可通过用人单位向当地科技局、出入境管理机构申请绿色通道服务，提交相关人才认定材料及工作证明，审核通过后即可享受对应便利。

赴华工作前，建议用人单位与申请人提前确认政策适配性，备齐各类材料，严格遵守工作许可与签证相关规定。中国正持续优化外籍人才营商环境、完善便利政策，愿每一位赴华工作者都能顺利开启职业旅程，实现互利共赢。